Le Bureau du Programme Alimentaire Mondial (PAM) au Burundi recherche un (e) Associé (e) Principal (e) en Communication (Senior Communication Associate –G7) pour réaliser des activités et produits spécialisés de communication visant à maintenir et à renforcer la visibilité et la réputation du PAM, soutenir les efforts et les activités de mobilisation de ressources au Burundi. 

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et du 

plus grand professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. 

La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons 

à promouvoir la diversité et l'équilibre entre les sexes. 

RESPONSABILITES DU POSTE

·       Fournir un soutien technique spécialisé et des recommandations pour une production efficace de projets multimédias ;

·       Servir de concepteur graphique et de producteur de vidéos au bureau pays du PAM, réaliser des vidéos professionnelles de haute qualité, gérer le montage vidéo avec des logiciels avancés (Final Cut Pro X et Adobe Première Pro ou équivalents); maintenir l'image de marque des vidéos du PAM et des produits multimédias connexes;

·       Élaborer des synopsis et plans de tournages, organiser des tournages pour réaliser de courts reportages et autres produits audiovisuels, couvrir les événements et autres missions de terrain du PAM au Burundi pour montrer la situation alimentaire et nutritionnelle des groupes vulnérables comme les femmes et les enfants ;

·       Recueillir et produire du contenu pour les canaux de communication du PAM et de ses bailleurs de fonds au niveau global, régional et local (médias sociaux, site web, Insight, cartes postales Twitter contenant des statistiques clés sur l'alimentation et la nutrition, de courtes vidéos, etc) ;

·       Préparer du contenu à utiliser sur les plateformes et réseaux de médias traditionnels afin d’améliorer la couverture des activités du PAM, en veillant à la cohérence avec les messages de l’organisation ;

·       Contribuer à l'organisation et à la réalisation d'événements spéciaux, en travaillant en étroite collaboration avec les collègues, les partenaires externes et les médias, afin de s’assurer que les événements sont correctement planifiés, rendus publics et suivis ;

·       Contribuer aux campagnes mondiales du PAM ;

·       Socialiser la stratégie de communication du PAM au Burundi par le biais de forums appropriés ;

·       Gérer et assurer la mise à jour des archives et des bases de données internes (photos, vidéos, histoires publiées, listes de médias, fiches d'information, etc.), en s’assurant que les informations sont exactes, organisées et accessibles ;

·       Assurer le suivi des médias traditionnels et des médias sociaux et communiquer les informations pertinentes aux cadres supérieurs afin de contribuer au développement et / ou à l'évaluation des activités et des stratégies de communication.

·       Assurer toute autre tâche liée aux Termes de référence du poste.

A PROPOS DU PAM 

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire mondiale qui lutte contre la faim dans le monde entier. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin au cours de toute l’année pour mener une vie saine et productive. 

Au Burundi, Le PAM soutient les efforts du gouvernement en apportant une assistance alimentaire vitale aux personnes vulnérables et en s' attaquant aux causes profondes de l' insécurité alimentaire et nutritionnelle à travers des initiatives comme l' amélioration des capacités de résilience des populations, la promotion de l'égalité du genre, l' accès à l' éducation , et le renforcement du système de protection sociale et de la capacité du pays à gérer ses propres urgences. 

Le PAM soutient également la mise en œuvre d’une stratégie nationale de lutte contre l’insécurité alimentaire et nutritionnelle à travers des initiatives comme la fortification alimentaire, la fourniture de service de traitement de la malnutrition aigüe modérée chez les enfants de moins de cinq ans, femmes enceintes et mères allaitantes dans les centres de santé et l’adaptation aux changements climatiques. 

4P CAPACITÉS PRINCIPALES D'ORGANISATION 

Mission

·       Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Developpe l'équipe de la manière la plus efficace pour communiquer les objectifs stratégiques du PAM pour l'équipe et les partenaires du PAM sur le terrain

·       Être une force pour un changement positif : Met en œuvre de nouvelles méthodes ou outils pour améliorer les processus de travail de l'équipe et la productivité

·       Faire de la mission une source d'inspiration pour notre équipe :Planifie les activités et les tâches de l'équipe en fonction de réussites spécifiques dans les communautés bénéficiaires afin de présenter un impact positif

·       actions quotidiennes :Explique aux coéquipiers comment chaque unité contribue à la mission globale du PAM

Equipe

·       Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens :Identifie les capacités de développement de compétences telles que des modules de formation ou des expériences en milieu de travail pour soi-même, ses collègues et les rapports directs.

·       Créer une culture inclusive :Facilite les activités de renforcement d'équipe pour établir des rapports dans votre propre unité

·       Developper et fournir une rétroaction constructive: Facilite l'association de collègues juniors avec des entraîneurs au sein de leur propre équipe

·       Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons» :Anticipe les défis potentiels et élabore des plans d'atténuation pour s'assurer que l'équipe atteint les buts et les cibles

Performance

·       Encourager l'innovation et les solutions créatives : Identifie les occasions d'être créatif dans son propre travail et aider l'équipe à être plus novatrice et précise dans leurs tâches et domaines de travail respectifs

·       Se concentrer sur l'obtention de résultats: Surveille les résultats attendus de l'équipe et fournit une rétroaction pour s'assurer que les résultats sont fournis de façon cohérente et précise

·       Prendre des engagements et les respecter :Donne des conseils précis à l'équipe sur les responsabilités et les tâches prévues, tout en respectant son propre engagement envers l'équipe

·       Être décisif :Donne l’exemple et fournit des conseils aux membres de l'équipe junior au moment où les problèmes s’aggravent alors qu'ils sont confrontés à des problèmes difficiles en milieu de travail ou sur le terrain

Partenariat

·       Connecter et partager entre les unités du PAM: Facilite les partenariats avec d'autres unités du PAM pour accomplir des missions sur le terrain

·       Établir des partenariats externes solides :Constitue un exemple et fournir des conseils à l'équipe sur la façon d'établir des relations avec des partenaires externe

·       Être politiquement agile et adaptable : Enonce à l'intention des collègues ou des rapports directs la valeur de la contribution des autres équipes du PAM et des partenariats d'agence pour atteindre les objectifs du PAM

CAPACITÉS FONCTIONNELLES

Nom de la capacité Description du comportement attendu pour le niveau de compétence

Gestion des relations avec les médias et les influences Démontre sa capacité à répondre aux besoins des médias et des influences dans le cadre de leurs responsabilités propres pour améliorer le profil du PAM, établir des relations et atteindre d'autres objectifs organisationnels.

Expertise média et communication Réunit des informations précises et en temps opportun présentées sous forme requise (c'est-à-dire des documents écrits ou visuels) ainsi que verbalement, pour permettre les flux d'information et la prise de décision claire sur les questions de communication.

Connaissances spécialisées en communications Démontre des connaissances spécialisées sur les meilleures pratiques en matière de communications techniques. Contribue directement à l'élaboration de documents de communication efficaces dans divers médias grâce à des processus et des activités spécialisés définis, qui soutiennent des plans et des stratégies de travail de communication définis.

Compréhension contextuelle sociopolitique Faire preuve d'une bonne compréhension de l'environnement multilatéral / interinstitutions et de la dynamique dans laquelle le PAM opère pour formuler des recommandations à l'intention de la direction, ce qui facilitera la prise de décisions.

Stratégie et planification de la communication Démontre une bonne compréhension de la stratégie de communication du PAM. Élabore, évalue, met à jour et met en œuvre efficacement des plans de communication et de médias adaptés au domaine de responsabilité qui soutiennent l'exécution de la stratégie.

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Formation: 

Diplôme universitaire (Licence, Maitrise, Master, etc) en communication, Journalisme, Relations Publiques, Multimédia (graphisme, montage vidéo, photographie, etc.), Relations internationales;

Langue: 

Expérience 

Informatique 

Parfaite maîtrise de la communication orale et écrite en français. Une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé serait un atout. 

Au moins trois ans d'expérience progressive en journalisme ou communication audiovisuel, montage vidéo, infographie et domaines connexes. 

Démontrer une connaissance approfondie et une application des logiciels de production multimédia (Final Cut Pro X et Adobe Première Pro, Photoshop, Indesign, Illustrator, After Effects ou équivalent).

COMPÉTENCES 

MODALITÉS ET CONDITIONS D'EMPLOI 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés 

Les demandes doivent être soumises en ligne et en Français 

DATE DE FIN D'AFFICHAGE 

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 Avril 2019 

Le PAM ne tolère aucune discrimination et ne le fait pas sur la base du statut VIH / sida.